沙钢永兴：以学赋能强本领 轮岗练兵促提升
来源:沙钢永兴 编辑:管理员
2026年01月06日 03:38
高炉检修期，既是设备“焕新”的关键阶段，也是人员“充电”的黄金时期。为进一步打破班组壁垒、提升员工综合业务能力，夯实理化检验工作基础，沙钢永兴公司技术质量处理化中心抢抓高炉检修窗口期，精心部署、统筹推进，组织理化中心全部班组人员开展轮岗学习，以“轮岗”促“融岗”，以“学习”强“本领”，为公司生产经营高质量发展注入坚实的技术力量。
.jpg)
据介绍，此次轮岗学习打破了以往“专人专岗、各司其职”的传统模式，坚持“全员参与、全面覆盖、学以致用”的原则，针对不同班组的业务特点制定了详细的轮岗计划。原料化验组聚焦矿石、焦炭等原材料的成分检测，炼钢化验班组专注转炉冶炼、钢坯的化学指标分析，炼铁化验组深耕铁水、炉渣的性能检验，物理组主攻原辅料的物理性能检测化验。轮岗过程中，各班组骨干化身“导师”，通过“手把手教学、点对点指导”的方式，毫无保留地分享检验流程、操作技巧、数据处理方法及安全注意事项，从基础的仪器设备操作、试剂配制，到复杂的数据分析、异常情况处置，全方位传授岗位核心技能。
.jpg)
参与轮岗的员工们以饱满的热情投入学习，主动跳出“舒适区”，化身“求知若渴”的学员，在不同岗位上虚心请教、认真实操。大家带着本岗位的工作经验，结合新岗位的业务需求，积极探讨检验工作中的难点痛点，交流高效工作方法，在实践中补短板、强弱项。原料化验岗位员工学习炼钢化验的快节奏检测技术，提升应急检验效率;物理组员工走进炼铁化验组，熟悉铁水的检验标准与流程;炼钢、炼铁化验岗位员工深入原料组，学习原辅料以及合金的化验方法。不同岗位的知识碰撞与技能融合，不仅拓宽了员工的业务视野，更培养了“一专多能”的复合型人才，有效解决了各班组之间“业务壁垒、技能单一”的问题。
大家纷纷表示，此次轮岗学习干货满满、收获颇丰，既学到了新知识、新技能，也深刻认识到各岗位之间的紧密联系。下一步，将把轮岗所学运用到实际工作中，以更专业的能力、更严谨的态度做好每一次检验、出具每一组数据，为生产工艺优化、产品质量提升提供可靠的数据支撑，为公司高质量发展保驾护航。
文图 | 申飞 师振娇
编辑 | 樊梦琦