2月5日，在新春佳节即将来临之际，河南钢铁集团党委副书记、副总经理、工会主席王伟代表集团党委，主持召开高层次人才迎新春座谈会，认真听取代表们的意见建议，向全体高层次人才致以新春的美好祝福和诚挚问候，感谢大家为集团特钢转型和高质量发展作出的突出贡献。

座谈会现场气氛活跃而融洽。来自先进钢铁材料产业研究院、各生产基地、数智中心等单位的高层次人才代表，分享了入职以来工作体会和感受，围绕集团特钢转型发展建言献策，就技术创新、产品研发、发挥人才作用等方面提出意见建议，与会有关部门进行了针对性回复。王伟认真听取发言，对高层次人才在集团科技创新工作中作出的突出贡献给予充分肯定，对提出的意见建议，要求相关部门认真梳理、分类解决。

王伟指出，当前钢铁行业仍处于长周期减量调结构阶段，特钢转型是集团跃升突围的必由之路。集团党委对特钢转型高度重视，始终坚持以特钢转型为主线，以科技创新驱动高质量发展。这两年无论是人才队伍规模、工艺装备水平，还是产品研发攻关，都取得了长足进步，但要清醒地认识到，与行业先进钢铁企业相比，与集团向先进钢铁材料迈进的目标相比，仍存在不小差距，转型之路任重道远。希望全体高层次人才牢记使命、勇担重任，自觉将个人理想融入集团高质量发展大局，绘就与企业共同成长、共同奋进的生动画卷。要始终坚守初心，立大志、担大任、成大才，把企业转型发展目标与自身价值实现紧密结合起来，扎根一线、扎根基层，在服务集团发展战略中找准定位、建功立业，实现个人成长与企业发展的双向成就。要把特钢转型目标与自身学术追求、价值实现紧密结合起来，争取早出成果、快出成果、多出成果，助力集团向先进钢铁材料高地迈进。要共促发展，扑下身子、沉到基层，更好融入团队、摸透实情、发挥作用，带动身边更多人成长成才，为集团发展汇聚强大合力。

王伟强调，党群工作部、人力资源部、科技创新中心等部门要切实落实集团“把人才供起来”的价值理念，对高层次人才高看一眼、厚爱三分，用心用情做好人才服务保障工作。要积极为各类人才成长搭建平台、创造条件，充分激发人才创新活力。要健全完善人才激励机制，落实好“工资靠项目、奖金靠成果”政策，让做出成就的人才有奔头、有干劲、获得感满满，为集团特钢转型和高质量发展提供坚实支撑。

文字丨柳海兵

图片 | 殷海民

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