高炉炉前班组在作业部的正确领导下，紧紧围绕“安全、高效、稳定、顺行”的生产核心目标，以强化基础管理、提升员工技能、深化安全文化、激发团队活力为抓手，全面深入推进班组建设工作，取得了显著成效，为高炉的长期稳定顺行奠定了坚实基础。

(一) 筑牢安全防线，实现“零事故”目标

安全是炉前工作的生命线。班组始终将安全生产放在首位。

1. 常态化安全教育：坚持开展“班前五分钟安全喊话”、“每周安全案例学习”、“每月安全技能抽考”活动，让安全理念入脑入心。本季度组织安全培训 2场次，参与率100%。

2. 深化隐患排查： 严格执行“一班三检”制度(班前、班中、班后)，重点对铁口区域、液压系统、吊具、高温金属熔融物防护等进行排查。本季度自主排查并整改隐患 20项，有效将事故消灭在萌芽状态。

3. 强化应急演练：针对炉前可能发生的“铁口喷溅”、“跑泥炮”、“煤气泄漏”等紧急情况，开展专项应急演练 3 次，提升了班组成员应对突发事件的实战能力。

4. 成效：实现了安全生产“零事故、零伤害”的目标，为高效生产提供了最根本的保障。

(二) 精细生产操作，保障高炉稳定顺行

炉前工作是高炉生产的“咽喉”，操作水平直接关系到高炉的稳定。

1.标准化作业：严格执行《炉前技术操作规程》，对出铁时间、铁口深度、钻头尺寸、打泥量等关键参数进行精细化控制，确保出铁正点率与铁口合格率均达到98%以上。

2. 设备精益管理：推行设备“包机到人”制度，每位成员负责特定设备的日常点检、润滑和简单维护，设备故障率同比降低 13.5%。成功处理了7次泥炮液压系统微小泄漏等突发设备问题，避免了非计划休风。

3. 生产协同高效：加强与值班室沟通协作，确保信息畅通，反应迅速。在多次高炉炉况波动期间，班组顶住压力，出色完成了出铁任务，为高炉恢复炉况赢得了宝贵时间。

(三) 提升技能素质，打造学习型班组

面对新设备、新工艺，班组致力于提升全员技能水平。

1. 开展“微课堂”培训：利用工余时间，由技师和经验丰富的老师傅担任讲师，开展“泥炮操作技巧”、“铁口异常判断与处理”等专题培训 30次。

2. 推行“师带徒”制度：为新入职员工和转岗员工指定经验丰富的师傅，签订“师徒协议”，进行“一对一”技能传授，名新员工已全部独立顶岗。

3. 鼓励技术革新：组织成员开展“小改小革”活动，例如“改进泥套浇注料施工方法”等项目，不仅延长了使用寿命，还降低了生产事故。

(四) 加强团队文化建设，凝聚班组合力

良好的团队氛围是战斗力的源泉。

1. 推行民主管理：定期召开班组民主管理会，就绩效考核、奖金分配、先进个人评选等事项公开讨论，做到公平、公正、公开，增强了成员的归属感和主人翁意识。

2. 关心员工生活：班组长定期与成员谈心谈话，了解大家工作和生活中的困难，积极帮助解决，形成了互帮互助、团结友爱的“家文化”。

3. 激发团队荣誉感：通过设立“月度安全之星”、“操作能手”等评比，激励先进，营造了“比、学、赶、帮、超”的积极氛围。本班组连年荣获作业部“年度优秀班组”称号。

高炉炉前班组将在炼铁作业部的坚强领导下，继续发扬“敢打硬仗、能打胜仗”的优良作风，以更加饱满的热情、更加扎实的工作，不断深化班组建设，为公司的安全生产和高质量发展再立新功!